申請外籍僱傭須知

根據香港人民入境事務處規定，凡申請聘請外籍僱傭之人士，家庭總收入必須超過年薪HK$176,500.00或最近三個月銀行存款超過港幣HK$353,000.00，而僱主必須出示有效之証明文件以茲証明；若合約地址屬公屋，則須先獲所屬屋村辦事處批准之同意書，方可辦理該項申請手續。

申請時所需文件

1. 僱主之香港身份証副本及家庭成員的資料，包括姓名，出生日期及香港身份証號碼；
2. 僱主最近稅單（由稅務局簽發），以証明僱主年薪HK$176,500.00以上；或最近三個月自動轉帳之薪金戶口証明／最近工個月的糧單，以証明僱主月薪港幣HK$14,700.00以上；或最近三個月銀行存款超過港幣HK$353,000.00。（若僱用兩名傭工，僱主年薪HK$353,000.00以上；或最近三個月銀行存款超過港幣HK$706,000.00）；
3. 最近兩個月內以僱主名義登記的地址証明，如水費，電費，煤氣費或固網電話費等公用設施帳單正本；
4. 前傭工之姓名，香港身份証號碼和在港居留期限。　　　　

外籍傭工待遇及僱主之責任

薪金：　

每月薪金為港幣HK$3,580.00，母需雙糧及花紅。

假期：

每星期一天休息日，由僱主自行安排；工作滿三個月，傭工可享有每年十二天法定假期；滿一年後，另有七天有薪年假。

住宿及食物：

須由僱主負責，法例並無規定入必須向僱傭提供私人房間，大部份僱主安排傭工與小孩同一房間。

保險及醫療：

法例規定，僱主必須替傭工購買勞工保險，以保障該傭工因工意外受傷時得到適當賠償；傭工在受聘期間因生病或意外而需要醫療費用，僱主可安排傭工前往政府醫院或診所就醫，收費與香港市民無異。